Telekom Srbija je i ove godine s ponosom obeležio 15. Dan devojčica u IKT sektoru i ugostio profesorke i učenice beogradskih osnovnih škola „Banović Strahinja“, „Milan Đ. Milićević“, „Aleksa Šantić“ i gimnazije „Stefan Nemanja“, koje su zainteresovane za nastavak obrazovanja na polju informacionih tehnologija i telekomunikacija.
Mentorstvo je jedan od ključnih aspekata razvoja u Telekomu Srbija, a kompanija neguje i razvija modele mentorstva koji omogućavaju mladima da ostvaruju značajne napretke u svom obrazovanju i karijeri. Od studenata i učenika na praksi, preko onboarding procesa za nove zaposlene, pa sve do kontinuiranog profesionalnog razvoja, mentorstvo je prisutno na svim nivoima kompanije.
Kao primer odlične saradnje, tokom događaja svoje iskustvo u mentorstvu podelile su uspešne žene iz različitih sektora kompanije. Direktorka Sektora za strategiju, Mila Milenković i Rukovodilac odeljenja za unapređenje brige o korisnicima i korisničkog iskustva, Katarina Janković, podelile su svoju priču o mentorstvu u Talent Management-u i značaju ličnog izbora mentora.
Učenice su tokom razgovora imale priliku da iz prve ruke dobiju informacije o motivaciji, izazovima i benefitima u procesu mentorstva. Direktorka Sektora za razvoj Suzana Marović i šef Službe za upravljanje radnim učinkom i talentima Jelena Milutinović, podelile su iskustva iz HR sektora, gde su zajedno razvijale nove i izazovne projekte, dok su mentorstvom podsticale profesionalni razvoj svojih timova.
„Mentorstvo u Talent menadžmentu je za nas naročito važan proces, jer talenti biraju svog mentora prema oblasti rada u kojoj žele da se dodatno razvijaju i kroz zajednički rad sa mentorom definišu plan ličnog i profesionalnog razvoja, što povećava njihovo samopouzdanje i dovodi do veće samostalnosti u radu. Osim toga, mentorstvo pruža dodatne prilike za razmenu stavova i različitih perspektiva iz kojih i sami mentori mogu da uče“, ocenila je Suzana Marović.
Mentorstvo se pokazalo i kao ključ za uspeh na novim radnim mestima, a koleginice Mirjana Opsenica, šef Službe za upravljanje programima i projektima i Nataša Knežević, projekt menadžer, predstavile su kako uz pomoć mentora brzo savladati nove izazove i uklopiti se u novu radnu sredinu.
U Telekomu Srbija, zajednički rast i napredovanje kroz mentorstvo nisu samo apstraktne vrednosti, već su svakodnevna praksa. Direktorka sektora za razvoj digitalnih kanala, digitalnih platformi i servisa Ana Komnenović i Maja Gambiroža Jovičić, šef Službe za razvoj finansijskih servisa i ekosistema plaćanja, dale su primer poslovne saradnje koja je dovela do zajedničkog uspeha.
Kroz podršku projektu obeležavanja Dana devojčica u IKT, kao i kroz projekte koje kompanija planski pokreće i razvija, Telekom Srbija izražava svoju posvećenost stvaranju okruženja u kojem se svim zaposlenima pružaju šanse za profesionalni rast i uspeh u dinamičnom poslovnom okruženju.
